办好一所学校，师资队伍是关键。我们学校是以退休教师为主的教师群体，要紧跟教育改革步伐，教师队伍需要不断磨合、调整、提高，要特别重视师德，教师的自我修养。

①、  西南高中提倡教师队伍的标准是：师德＋师能＋专长＋健康。师德---要有团队精神、进取精神、自律精神；师能---育人教书的本事，育人要得法，教书要有效；特长---提高、拔高的名师，控制差班的专家，一技之长的能手；健康---生气勃勃，身心健康，精力旺盛的群体。

②、  要重视教师工作绩效成果的考核，发扬先进，落实考评奖励制度。

③、  要重视教工的校本培训实效，加强教工之间的磨合沟通。

④、  每学年通过考评，根据工作需要，对教师队伍要适当进行调整，引进相对年轻有一定资职的退休教师及有一定教学经验的中青年教师，适当招聘个别大学毕业生，重点加以培养。使教师的年龄结构、教学水平与能力，有一个相对合理的组成。

⑤、  校级领导干部要调整、磨合，立足于本校进行选拔、培养、给以委托信任，大胆使用。

⑥、  健全、完善、调整促进学校发展的各项管理机制，如人员聘任制度，工作优劣奖惩制度等，以法办事，以制度管人。