学校在校长负责制下，各部门密切配合，职责明确、制度健全。我们学校小、人员精干、责任心强，相互配合默切，工作不推委，保证政令畅通，行政办、教导处、总务处统管全校大局，团委、年级组、教研组层层相通。为此西南高中的干群关系、师生关系融洽，群众乐于积极支持配合学校做好各项工作。

1、干部主动服务师生：

学校领导特别是校长，亲自关心教职工的工作、生活，经常找青年教师谈心，做到思想上关心，业务上帮着找指导教师。学校领导特别注意老教师的“送温暖、送清凉”活动，竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。关心教职工的身心健康，进一步完善教师健康体检制度。关注教师职业倦怠和工作造成的心理压力，关心教师的身心健康。积极开展教职工趣味运动会等形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。

当教师教职工的身体及家庭发生特殊情况，校长总是亲自到场，问寒问暖，使教职工更感学校的关心和照顾。学校每隔一年要组织教职工进行体检。即使是为西南高中服务过，但人已经离开西南高中的教师有病，校长同样送去关怀和信心。近二年西南高中条件略有改善，学校领导不忘开办教师，一一请他们回来，汇报学校的发展和聚餐、送礼品。

西南高中注意凝聚力工程，把一年四次的旅游安排的有意义、舒适。使广大教师领略祖国大好河山。另外学校领导积极为中青年教师办好“四金”、“年金制”、为每位教师订阅一份报纸，使大家能及时了解国家大事。

2、群众乐于支持学校工作：西南高中有着一批乐于奉献、能干、实干、与学校共分担的好老师，为此在西南高中的教师心情舒畅，年级组教师团结协助。多年来他们努力奋斗，为西南高中做出贡献。