西南高级中学以退休老教师为主，他们有教育、教学经验，有责任感。但根据学校特点、学生水平必须在西南高中办学的框架下去讨论、研究问题，才能百花齐放。所以每学年学校都组织教师集中培训，以学校发展的共同目标凝聚全体教职工，并在教育和教学实践中注意磨合，调整队伍，促进教育、教学整体水平的提高。

具体做法是通过畅通三个信息的渠道：

一、是畅通教职工信息渠道。学校通过每年听取教职工提案的方式征求意见活动，全校教工围绕学校、教师、学生发展等中心内容提出建议，由专人负责汇总、整理，并反馈到相关部门。

二、是畅通与各个教研、年级组的信息渠道。每两个星期召开一次教研组长、年级组长会议，沟通情况，交流信息，征求意见。

三、是畅通党员信息渠道。把教职工日常的建议、意见和设想，通过信息员反映到党支部。

以上举措保证了学校职工的知情权，拓宽了学校民主渠道，调动了广大教职工参与学校管理的积极性和创造性，为构建和谐校园和创建创优基层党支部提供了有力的保障。

西南高级中学监督小组：陈美珍、武春霞、朱林英