根据徐汇区党风廉政建设和反腐败工作要求，西南高中要从源头上预防腐败，就必须推进廉政风险防范管理、规范权力运行工作，现特制定本实施方案。

一、指导思想：

加强科学有效地防治腐败，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入，着力以监督和制约权力运行为核心，以岗位防控为基础，以加强制度建设为重点，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用的廉政风险防范管理机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。

二、工作内容：

1、范围

覆盖全校的各个权力部门、各个岗位。

2、风险管理内容

根据学校工作职能，以腐败易发多发的部位和岗位为重点，将我校在“三重一大”等方面的廉政风险，纳入风险管理内容。包括：“三重一大”及民主决策执行、财务管理、物资采购管理、招生管理、评优评先管理、学籍管理、奖励等管理、校服制作和教辅材料管理等。

3、组织领导

廉政风险防范管理试点工作实行由党支部统一领导、党政齐抓共管的领导体制和工作机制。成立：

西南高中廉政风险防范管理工作领导小组

组长：董国莉

组员：陈美珍，武春霞、宋雅仙、、魏云霞，翁振昆，孙秀珍，谈嘉铭

4、方法步骤

工作分四个阶段完成。

第一阶段：学习动员 统一认识（2014年8月下旬-9月）

成立学校廉政防范管理工作领导小组，完成实施方案的制定和部署。通过组织班子成员、全体党员以及全体教职工学习党的十八大、十八届中纪委一次、二次全会精神及十届市纪委一次、二次全会精神，中共中央《关于加强廉政风险防控的指导意见》以及党风廉政建设相关规定和《关于<行政事业单位内部控制规范（试行）>的通知》（财会[2012]21号）,进一步提高加强反腐倡廉建设的自觉性，充分认识开展廉政风险点防范管理工作的重要意义，明确方法、步骤和要求，提高参与的自觉性、主动性。

第二阶段：梳理流程（2014年10月）

根据法定职责，按照权责一致的要求，全面清理和明确各类岗位职权，摸清岗位职权底数，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。同时，对本部门的人、财、物管理等内部职权进行清理、规范，明确内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等。要尽可能组织充分的讨论和评议，查找出切合实际的岗位风险点。在此基础上，针对每一项岗位职权，优化运行流程，绘制“职权运行流程图”，明确办理主体、条件、程序、期限等。

第三阶段：查找风险点（2014年11月—12月）

1．岗位自查。统一梳理相关部门工作职责、明确职权运行流程后，个人要对照流程，结合岗位职责，认真查摆和分析该岗位在履行职责过程中存在的廉政风险点，

2．部门评查。在岗位自查的基础上，组织部门人员开展广泛充分的讨论评议，查找出切合实际的部门风险点。

3．根据岗位自查、部门评查的情况，由廉政风险防范管理工作领导小组最后审定本单位廉政风险点。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三个等级评定风险程度，并经单位领导班子集体审定，对不同等级的廉政风险实行分级管理负责、责任到人。

第四阶段：制定措施、接受监督（2013年1月—3月）

1．制定措施。根据查找到的风险点，依据法律、政策规定及反腐倡廉相关要求，综合运用完善制度、权力分解、集体决策、政务公开、制定有针对性、有操作性、具体管用、切实可行的防范措施。防范措施应经各单位廉政风险点防范工作领导小组审定，形成本单位《廉政风险点及防范措施汇总一览表》，报区纪委备案。

2．公示监督。将《西南高中廉政风险点及防范措施汇总一览表》，在单位范围内进行公示，广泛征求意见，接受群众监督，公示期为半个月，广泛征求意见，修改完善后遵照执行。2015年3月31日前把《廉政风险点及防范措施一览表》报教育纪工委备案。

                                            民办西南高级中学