中共徐汇区民办西南高级中学支部
委员会换届改选筹备工作
按照党章规定：党的基层委员会每届任期三至五年，总支委员、支部委员会每届任期两年或三年。根据党章规定，接上级党工委的通知，要求学校做好本届支部的换届改选工作。
支部改选本身就是加强党支部民主建设，保障党员民主权利为根本，尊重党员主体地位和落实党员知情权、参与权、选举权和监督权为着力点，提高党内外群众对党支部领导班子的公认度，扩大党支部在学校中影响力，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。结合本校实际，汇报支部换届改选筹备工作。
支部换届选举按照教育党工委的要求，实行“公推直选”。
“公推”即采取“组织推荐、党员推荐、群众推荐与个人自荐”相结合的方式，公开推荐新一届党支部领导班子成员候选人。
“直选”，即通过召开党员大会直接选举新一届党支部委员、书记。
（一）实施步骤
1、组织动员
四月学习“公推直选”文件精神；制定支部“公推直选”方案。宣传“公推直选”的意义、方法及要求，按照“先党内后党外”原则，了解和制订西南高级中学“公推直选”方案，并听取意见。
中旬向教育党工委呈报换届选举（请示一）和上报西南高中“公推直选”工作实施方案。经教育党工委批准的新一届党支部领导班子成员任职条件和职数等，以公示一的形式，公示时间为5天。同时也征求部分党员教师对支部换届选举的意见和看法。
2、起草《西南高级中学党支部工作报告》
4月中起草西南高级中学党支部工作报告，以本届党支部成立为时间为起点，系统梳理党支部的主要工作，总结基本经验和体会，分析不足之处和薄弱环节，提出继续努力的方向。
报告以讨论稿、征求意见稿等递进形式在党内外广泛征求意见，并形成草案。
3、学习宣传
在党员组织生活中，进一步组织党员学习换届选举工作相关文件，掌握换届选举有关知识；利用校园网络、宣传橱窗等阵地按党务公开的要求，及时公布“公推直选”进展情况。
（二）公开推荐阶段
1、公开推荐
（1）接受党员自荐。
（2）组织党员按照新一届党支部班子成员的职数进行公开推荐。
2、确定候选人初步人选
（1）书记任职条件和委员的职数和条件。
正式组织关系隶属于本支部的中国共产党正式党员。
应具有一定的学校管理经验和党务领导工作经验，符合《徐汇区教育系统校（园）级干部选拔任用实施办法》〔徐教委（2006）8号〕规定的干部选拔任用条件和资格，有较强的组织领导、协调指挥能力。
新一届西南高级中学党支部委员会设书记1人、副书记兼组织委员1名、宣传委员1名。
（2）确定初步人选：5月中旬，召开党员大会，在通过资格审查和满足班子结构需要的前提下，根据推荐得票情况，按不少于设定委员职数20%的差额比例确定候选人初步人选，列为考察对象。听取相关人选、本人意见。要注意听取相关人选本人意见。对没有得到多数党员、群众推荐的党员一般不能列为考察对象。
3、组织考察
5月按干部管理权限对委员候选人初步人选在学校党员、群众中进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察。
4、确定候选人预备人选
（1）5月中旬召开党员会议。汇总对候选人初步人选的考察和推荐情况，在满足班子结构要求前提下，按不少于设定委员职数20%的差额比例确定候选人预备人选。
（2）5月中旬向教育党工委呈报新一届党支部组成人员候选人预备人选（请示二）。
（3）5月下旬，教育党工委批复后，公示候选人正式人选和换届选举党员大会召开的时间、地点等。（公示二、公示时间为7天）
（4）6月上旬，通过公示后报教育党工委审查同意，进行选举准备工作。
（三）换届直选阶段
1、筹备工作
（1）5月中旬，召开党员会议：汇总工作报告修改意见、审议工作报告、选举办法草案、筹备党员大会会务工作、候选人介绍等。
（2）5月下旬，召开党员大会预备会议。
审议通过党员大会预备会议、正式会议程序（草案）。
本届党支部书记通报工作报告修改情况。
审议对工作报告的决议（草案）。
审议通过党员大会选举办法（草案）。
2、换届直选
（1）6月上、中旬，召开党员大会。
（2）审议通过本届委员会的工作报告（草案），党费（党员教育专项经费）收缴、使用及审查情况报告，工作报告决议（草案）等。
（3）选举产生新一届委员会委员、书记。
3、6月上中旬，向教育党工委呈报换届选举结果报告。
4、公告教育党工委批复的新一届党支部委员、书记名单。（公告3天）
（四）工作总结阶段
1、6月中旬组织党员对“公推直选”工作进行满意度测评。
2、6月中旬，总结“公推直选”工作，填写上报“公推直选情况统计表”，新一届党支部委员进行分工，明确职责，研究下一阶段工作。
3、6月中旬，对选举材料进行整理归档。为贯彻党的十八大精神，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和区委组织部关于基层党组织领导班子换届实行“公推直选”的要求，结合教育系统实际，制定本方案。
中共徐汇区民办西南高级中学支部委员会