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趋向更加合理的的教师结构

作者(来源):[暂无]    发布时间:2010-12-05

我校的教师由开始办学的清一色退休老教师,随着学校的发展,学校不断引进新教师,年轻教师的比例不断上升,使我校的教师平均年龄不断下降,教师队伍趋向年轻化不断迈进。目前青年教师所占的比例为25%

我校的教师100%的大学本科学历,其中也有个别教师为研究生学历。

我校的教师来源,为全市各个重点中学的退休教师、以及外地外省市的重点中学的引进教师,以及上海师范大学毕业的新教师。学缘结构上分布广泛。兼容并包了各个学校、各个地域上海及外地的优秀教师。

我校教师的职称结构上绝大多数都是高级教师,其中还有特级教师,青年教师中除了刚毕业进入学校任教的2位教师外,基本上都是中学一级教师。

专业技术都很过硬,即便是年轻教师在这样的氛围中,成长的也是相当的快速,不管是师德还是师能,在极富经验的老教师的细心带领下,都有飞速的进步。并且得到了学生与家长的好评。

学校要发展,离不开教师队伍的可持续发展的规划。我校还在不断地引进新教师,培养学校的年轻教师,在引进与培养的双重办法下。使学校教师队伍更趋年龄层次上的合理。

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